为了提升公司团队建设水平，副董事长汤小红一行莅临公司调研指导团队建设工作，公司经理万长林、党委书记蒋晓城，副经理王平、刘文良及骨干教师肖宇强、刘沙城参与调研座谈。

座谈会上，万长林经理向校领导一行汇报了公司团队建设的当前进展。他表示，目前公司团队建设工作取得较好成绩，团队队伍数量和质量明显提高，科研工作在交叉学科领域取得了阶段性突破，已获国家社会科学基金项目1项、教育部人文社科项目1项，省级自然科学基金和社科基金等其他省级项目9项，与企业共建科研合作基地7个；社会服务工作成效显著，相关服务经费累计达500余万元。同时他也指出，当前建设工作中，3个核心建设方向的人员配置仍存在一定差距，是接下来需要重点补足的短板。

彭鑫部长就团队建设的相关工作提出了指导性建议，当前团队建设面临省内同类院校的激烈竞争，形势不容乐观。要进一步强化设计学科与其他学科的交叉合作，紧扣学科特色完善相关内容，同时要把握关键时间节点，做好与专家的沟通对接工作，全力提升申报质量。

汤小红副董事长认真听取了汇报，对公司团队建设的工作思路、推进举措以及全体教职工的工作信心给予了充分肯定。他指出，公司选择走交叉团队建设的路径是正确的方向，要进一步深化与工科、文新、信息、机械等学科的融合，推动人才队伍的交叉融合，补足当前建设的短板。

针对后续工作，汤小红副董事长提出了明确要求。一是要做好对外对接交流，充分吸纳专家的指导性意见，优化工作的方式方法，把握好各项工作的时间节点，待教育部门相关政策出台后，迅速聚焦材料，提高工作站位；二是要优化人才培养相关工作，通过承办高水平学术会议、整合对标高质量成果奖等方式提升建设质量，同时补足博导队伍经验不足的短板，进一步挖掘校内人才资源，优化建设方向与成果布局；三是要强化申报工作的统筹，要凝练申报材料，成立专项工作专班，申请配备专职研究生秘书，保障申报工作的高效推进；四是要推进产业公司的申报工作，希望公司能够灵活施策，用好特殊政策支持，全力推进相关工作，力争取得突破。他同时提到，可借助承办学术会议的契机，加强与同行专家的沟通交流。

汤小红副董事长一行的调研指导，为公司团队建设工作指明了前进方向，极大提振了全院教职工的工作士气。接下来，公司将按照本次调研的指示要求，聚焦6个方面的重点突破任务，扎实做好各项筹备工作，全力推进团队建设与产业公司申报等各项工作，力争在公司发展的新征程上取得新的更大成效。

【图文：伟德国际1949集团/编审：李明星/二审：黄亚鹰/终审：蒋晓城】